Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement

BEM

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist eine Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel, Mitarbeiter*innen, die länger als sechs Wochen im Jahr krank sind, zu unterstützen, wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen. Darüber hinaus soll BEM Frühberentungen vermeiden, die Verlängerung der Lebensarbeitszeit sichern und krankheitsbedingte Kündigungen verhindern.

Beratung und Planung

Der Erfolg des BEM steht und fällt mit dem Vertrauen, dass die Mitarbeiter*innen in das Verfahren haben. Daher gilt es, BEM als System im Betrieb zu etablieren. Dazu zählen neben der Struktur u.a. eine transparente Kommunikation und nachvollziehbare Mechanismen.

Wir beraten und begleiten Sie bei der Erarbeitung und Implementierung eines pragmatischen und strukturierten Verfahrens in Ihrem Betrieb. Denn auch wenn Sie bei der Umsetzung Freiheiten haben, so gilt es doch einige Grundregeln zu beachten.

Wenn Sie wissen möchten, wie wir Sie unterstützen können, vereinbaren Sie bitte einen Termin. Wenden Sie sich direkt an Dr. Katrin Henneke-Garbrecht, die als BEM-Koordinatorin Ihre Ansprechpartnerin ist: dr.katrin.henneke@werkarztzentrum.de.